Орлов Николай Александрович, учитель физической культуры, МОУ Раменская средняя общеобразовательная школа №6, Россия, город Раменское |
|
Главная Пресс-релиз Информационное письмо Программа
Орлов Николай Александрович, учитель физической культуры, МОУ Раменская средняя общеобразовательная школа №6, Россия, город Раменское |
|
Комментарии
технологиями и используют свои умения для проектирования индивидуальной
информационно-образовательной траектории обучающихся, но наставники и методисты должны им помочь овладеть методической компетентностью, т.е. способностью выявлять и решать методические задачи и проблемы, возникающие в процессе работы.
Да, к сожалению, в педагогике сейчас сложилась ситуация, когда в школу приходят не совсем компетентные специалисты, не все полны идей и желания самосовершенствоваться. Обязательно должны быть наставники! Посещение уроков и , мастер-классов и т.п. даёт молодому специалисту уроки усвоения опыта . Будем надеяться, что новая модель аттестации даст стимул для молодых педагогов к самосовершенствованию.
инновационных идей" - не согласиться сложно. Но когда молодые специалисты окунаются в реалии современных учительских будней, к сожалению очень часто забывают про инновации и технологии. В новой модели аттестации предусматривается наставничество в течении 3 лет. Мне кажется, это хороший способ соединить желание привнести новое и умение донести желаемое до обучающихся.
но и практических навыков по конкретным видам деятельности. Безусловно, нужны наставники. Молодой педагог совместно с наставником может создать портфолио, куда внесет свои педагогические находки, разработки мероприятий, созданные дидактические и аналитические материалы и пр. Создание портфолио позволит избежать формализма в деятельности наставника и повысит мотивацию молодого педагога.
RSS лента комментариев этой записи